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Xerox est un employeur qui prône l'égalité des chances et considère les candidats pour tous les postes sans tenir compte de la race, de la couleur, des croyances, de la religion, de l'ascendance, de l'origine nationale, de l'âge, de l'identité ou de l'expression de genre, du sexe, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, du handicap physique ou mental, de l'utilisation d'un chien-guide ou d'un animal de service, du statut de militaire ou d'ancien combattant, du statut de citoyen, de l'information génétique ou de tout autre groupe protégé par la loi. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.xerox.com/en-us/jobs/diversity et découvrez notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion ! Les personnes handicapées qui ont besoin d'un aménagement raisonnable pour postuler ou concourir à un emploi chez Xerox peuvent demander cet aménagement en envoyant un courrier électronique à talentacquisitionsupport@xerox.com. Veillez à indiquer votre nom, le poste qui vous intéresse et l'aménagement que vous recherchez.